Bycie świetnym liderem polega na posiadaniu prawdziwej chęci i prawdziwego zaangażowania w prowadzenie innych w celu osiągnięcia wspólnej wizji i celów poprzez pozytywny wpływ. Żaden przywódca nie może osiągnąć niczego wielkiego lub trwałego w pojedynkę. Praca zespołowa idzie w parze z przywództwem. Przywództwo to o ludzie i dla ludzie.
John C. Maxwell jest powszechnie uważany za jednego z czołowych myślicieli przywódczych na świecie. Zebrałem 44 najlepsze cytaty z jego książek do zainspirowania ty być także wielkim liderem.
1. „Odwaga wielkiego lidera w realizacji swojej wizji bierze się z pasji, a nie stanowiska”. John C. Maxwell
2. „Przywództwo nie dotyczy tytułów, stanowisk czy schematów blokowych. Chodzi o to, by jedno życie wpływało na drugie”. John C. Maxwell
3. „Lider to ten, kto zna drogę, idzie drogą i wskazuje drogę”. John C. Maxwell
4. „Przywódcy muszą być na tyle blisko, aby nawiązywać relacje z innymi, ale na tyle daleko, aby ich motywować”. John C. Maxwell
5. „Przywódca, który produkuje innych liderów, pomnaża ich wpływy”. John C. Maxwell
6. „Człowiek sukcesu znajduje dla siebie właściwe miejsce. Ale odnoszący sukcesy lider znajduje właściwe miejsce dla innych. John C. Maxwell
7. „Prawdziwe przywództwo to bycie osobą, za którą inni będą chętnie i pewnie podążać”. John C. Maxwell
8. „Kiedy liderowi brakuje pewności siebie, wyznawcom brakuje zaangażowania”. John C. Maxwell
9. „Postawa lidera jest jak termostat dla miejsca, w którym pracuje. Jeśli ma dobre nastawienie, atmosfera jest przyjemna, a środowisko łatwe do pracy. Ale jeśli ma złe nastawienie, temperatura jest nie do zniesienia. John C. Maxwell
10. „Jeśli nie chciałbyś podążać za sobą, dlaczego ktoś inny miałby?” John C. Maxwell
11. „Wielcy przywódcy zawsze wydają się uosabiać dwie pozornie odmienne cechy. Są zarówno bardzo wizjonerskie, jak i bardzo praktyczne”. John C. Maxwell
12. „Im wyżej chcesz się wspiąć, tym bardziej potrzebujesz przywództwa. Im większy wpływ chcesz wywrzeć, tym większy powinien być twój wpływ”. John C. Maxwell
13. „Jeśli nie możesz wpłynąć na ludzi, nie pójdą za tobą. A jeśli ludzie nie pójdą za tobą, nie jesteś liderem. To jest prawo wpływu. John C. Maxwell
14. „Każdy może sterować statkiem, ale wyznaczenie kursu wymaga przywódcy. Liderzy, którzy są dobrymi nawigatorami, są w stanie zabrać swoich ludzi w dowolne miejsce”. John C. Maxwell
15. „Jeśli jesteś liderem, prawdziwą miarą twojego sukcesu nie jest zmuszanie ludzi do pracy. Nie zmusza ludzi do ciężkiej pracy. To zachęca ludzi do ciężkiej wspólnej pracy. To wymaga zaangażowania. John C. Maxwell
16. „Jeśli chcesz być liderem, dobrą wiadomością jest to, że możesz to zrobić. Każdy ma potencjał, ale nie realizuje się go z dnia na dzień. To wymaga wytrwałości. John C. Maxwell
17. 'Jeżeli naprawdę chcesz być niezwykłym liderem, będziesz musiał znaleźć sposób, aby wiele z twojej wizji było widzianych, wdrażanych i dodawanych przez innych.' John C. Maxwell
18. „Kierownicy pracują z procesami – liderzy pracują z ludźmi”. John C. Maxwell
19. „Wszystko wznosi się i upada na przywództwie”. John C. Maxwell
20. „Dobrzy liderzy wiedzą, kiedy okazywać emocje, a kiedy je opóźniać”. John C. Maxwell
21. „Czy znasz różnicę między liderami, zwolennikami i przegranymi? Liderzy stawiają czoła wyzwaniom. Obserwatorzy zmagają się z wyzwaniami. Przegrani wzdragają się przed wyzwaniami. John C. Maxwell
22. „Większość dobrych liderów chce perspektywy ludzi, którym ufają”. John C. Maxwell
23. „Aby przewodzić innym sposobem niż poprzez przykład, wysyłamy innym rozmyty obraz przywództwa. Jeśli najpierw będziemy pracować nad poprawą samych siebie i uczynimy z tego naszą główną misję, wtedy inni chętniej pójdą w ich ślady”. John C. Maxwell
24. „Wszyscy prawdziwi przywódcy nauczyli się mówić nie dobrym, aby powiedzieć tak najlepszym”. John C. Maxwell
25. „Najlepsi przywódcy są na tyle pokorni, że zdają sobie sprawę, że ich zwycięstwa zależą od ich ludzi”. John C. Maxwell
26. „Liderzy widzą wszystko z uprzedzeniami przywódczymi. Koncentrują się na mobilizowaniu ludzi i wykorzystywaniu zasobów do osiągania swoich celów, a nie na korzystaniu z własnych, indywidualnych wysiłków. Liderzy, którzy chcą odnieść sukces zmaksymalizować każdy posiadany majątek i zasoby z korzyścią dla swojej organizacji. Z tego powodu są stale świadomi tego, co mają do dyspozycji”. John C. Maxwell
27. „To nie pozycja czyni lidera; to lider tworzy pozycję. John C. Maxwell
28. „Kiedy przywódcom nie udaje się wzmocnić innych, dzieje się tak zazwyczaj z trzech głównych powodów: 1. Pragnienie bezpieczeństwa pracy 2. Opór wobec zmian 3. Brak poczucia własnej wartości”. John C. Maxwell
29. „Kiedy ludzie szanują cię jako osobę, podziwiają cię. Kiedy szanują cię jako przyjaciela, kochają cię. Kiedy szanują cię jako przywódcę, podążają za tobą. John C. Maxwell
30. „Przywództwo ma mniej wspólnego z pozycją niż z usposobieniem”. John C. Maxwell
31. „Jeśli chcesz być najlepszym przywódcą, jakim możesz być, bez względu na to, ile lub jak mało posiadasz naturalnego talentu przywódczego, musisz zostać przywódcą służącym”. John C. Maxwell
32. „Sukces lidera to jedno zwycięstwo. Jednak, gdy protg odniesie sukces, staje się to podwójne zwycięstwo. John C. Maxwell
33. „Wyzwaniem przywództwa jest tworzenie zmian i ułatwianie wzrostu”. John C. Maxwell
34. „Miarą przywódcy nie jest liczba ludzi, którzy mu służą, ale liczba ludzi, którym służy”. John C. Maxwell
35. „Nagrody przyznawane przez przywódców są równoważone wynikami, które w zamian dają ich ludzie”. John C. Maxwell
36. „Najważniejszą kwestią w przywództwie nie jest to, jak daleko zaawansujemy siebie, ale jak daleko zaawansujemy innych”. John C. Maxwell
37. „Lider z pewnością siebie to lider, który wywołuje w ludziach pozytywne zmiany”. John C. Maxwell
38. 'Jako przywódca, nigdy nie wyjdziesz do przodu, dopóki twoi ludzie nie będą za tobą.' John C. Maxwell
39. „Liderzy, którzy są skuteczni, to przywódcy, którzy są zdyscyplinowani w swoim codziennym życiu”. John C. Maxwell
40. „Istnieje pięć niepodlegających negocjacjom cech, które musi posiadać każdy skuteczny lider: poczucie powołania, umiejętność komunikowania się, kreatywność w rozwiązywaniu problemów, hojność i konsekwencja”. John C. Maxwell
41. „Lider jest wspaniały, nie ze względu na swoją moc, ale ze względu na swoją zdolność do wzmacniania innych”. John C. Maxwell
42. „Szacunek, jaki musi mieć przywództwo, wymaga, aby etyka była niekwestionowana. Przywódca nie tylko pozostaje powyżej granicy między dobrem a złem, ale także trzyma się z dala od „szarej strefy”. John C. Maxwell
43. „Twoim ostatecznym celem jako lidera powinna być wystarczająco ciężka praca i wystarczająco strategiczna, abyś miał więcej niż wystarczająco, by dawać i dzielić się z innymi”. John C. Maxwell
44. „Jako przywódca nie zdobywasz punktów za porażkę w szlachetnej sprawie. Nie otrzymujesz uznania za to, że masz rację, gdy zatrzymujesz organizację. Twój sukces jest mierzony przez Twoją zdolność do zabierania ludzi tam, gdzie muszą. Ale możesz to zrobić tylko wtedy, gdy ludzie najpierw kupią cię jako lidera. Taka jest rzeczywistość Prawa Wkupu. John C. Maxwell
