Główny Wprowadzać Innowacje Przestań pytać współpracowników o weekend. 3 lepsze pytania, które zainicjują rozmowę, która nie zanudzi was do łez

Przestań pytać współpracowników o weekend. 3 lepsze pytania, które zainicjują rozmowę, która nie zanudzi was do łez

W porządku. Mój weekend był w porządku.

Chciałbym mieć lepszą odpowiedź, ale to pytanie jest tak otępiająco nudne, że nie mogę wymyślić nic ciekawego do powiedzenia.



Nie mogę też wymyślić lepszego pytania, które mógłbym zadać w zamian, poza tym: „A co z twoim?”

Super, twój weekend też był w porządku. Mamy ze sobą tyle wspólnego.

Zajęło to całe 30 sekund. Nie mamy o czym rozmawiać. Teraz milczmy i wpatrujmy się w nasze laptopy, podczas gdy niezręcznie czekamy, aż inne osoby dołączą do spotkania.

Nudne, rutynowe pytania = nudne, rutynowe odpowiedzi

Tak! Rutynowe pytania są nudne i zwykle rodzą nudne odpowiedzi, ale wyrwanie się z tego cyklu może być trudne. Chcesz zadać ciekawsze pytanie, ale nie znasz tej osoby na tyle dobrze, aby zadać coś bardziej osobistego.

Nadzwyczajny gospodarz i ankieter Fresh Air Terry Gross poleca jedno pytanie, aby wywołać ciekawe rozmowy z absolutnie każdym. Ale to naprawdę działa tylko dla kogoś, kogo nigdy nie spotkałeś — nie dla kogoś, kogo widzisz w cyklicznej poniedziałkowej porannej synchronizacji zespołu.

Psycholog i pisarka Juli Fraga jest tutaj, aby uratować sytuację z kilkoma nowymi pytaniami, aby położyć kres pytaniom o weekendy. Pisała o tym dla New York Times. Oto trzy tryby gotowości, które zaleca, aby następnym razem coś pomieszać.

  • Na co czekasz dzisiaj?

  • Jaka piosenka opisuje twój dzisiejszy nastrój?

  • Czy mogę Ci w czymś pomóc w tym tygodniu?

Prawdziwa ciekawość prowadzi do ciekawszych rozmów

Chociaż te pytania są mniej otwarte niż „Opowiedz mi o sobie” Terry'ego Grossa, łączy je jedna cecha wspólna. Wszystkie autentyczne pytania, które wzbudzają konwersację, pochodzą z bycia ciekawym.

Jeśli pytasz o czyjś weekend, czy naprawdę cię to obchodzi? Prawdopodobnie nie jesteś aż tak ciekawy, aby znaleźć odpowiedź. To oczekiwane pytanie. W ten sposób ludzie udzielają oczekiwanych odpowiedzi.

Pójście bardziej spontaniczną trasą natychmiast zmienia ton. Wyciąga wszystkich z autopilota. Twój współpracownik może podzielić się czymś nieoczekiwanym lub zaskakującym. Poznajesz ich trochę bardziej jako osobę.

Co więcej, daje ci potencjalne pytanie uzupełniające, które możesz zadać w przyszłym tygodniu. Już nie będziesz tkwić w niekończącej się pętli wypytywania się nawzajem o weekendy.